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recrutement du personnelSynonyme(s)embaucheVoir aussi |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAttention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 029 (03/2021)
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 029 (03/2021)Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044434 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Le candidat qui tombe à pic Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Le Nagard, Auteur Editeur : Prisma presse, 2021 Article : p.85-87 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 291 (02/2021)Descripteurs : recherche d'emploi
recrutement du personnelRésumé : Le point sur les qualités (et notamment les "soft skills" ou compétences douces), les plus recherchées par les entreprises chez les candidats à l'embauche : l'adaptabilité ; la créativité opérationnelle ; l'esprit critique ; la communication ; la capacité à travailler en équipe ; la curiosité et l'envie d'apprendre ; la maîtrise du numérique et des langues étrangères. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044289 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046834 périodique Archives documentaire Disponible
Titre : "Devoir gérer la progression fulgurante des effectifs est de plus en plus fréquent...et c'est tout un art" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérémy Clédat ; Bruno Declairieux Editeur : Prisma presse, 2022 Article : p.58-59 Langues : Français (fre)
in Capital (Paris. 1991) > 372 (09/2022)Descripteurs : recrutement du personnel
vie de l'entrepriseRésumé : Entretien avec Jérémy Clédat, expert en ressources humaines, sur les conditions de réussite d'embauches massives pour assurer la pérennité de l'entreprise : l'intégration massive de nouveaux personnels dans certaines start-up ; les risques pour l'entreprise liés à la croissance en personnel ; le rôle stratégique du service des ressources humaines ; l'intégration des nouveaux embauchés ; la gestion spécifique d'un personnel en forte croissance ; les mutations des techniques managériales ; le besoin de formation des managers. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046928 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Claude, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2022 Article : p.34-37 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 421 (03/2022)Descripteurs : recrutement du personnel
salaireRésumé : Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économique, social et environnemental), des exemples d'initiatives patronales, l'intensification des difficultés de recrutement dans l'industrie. Encadré : les salariés du numérique en position de force. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045879 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Jeanneau Editeur : Alternatives économiques, 2022 Article : p.42-43
in Alternatives économiques (Quétigny) > 426 (09/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d'une politique ciblée sur les employeurs pour améliorer les processus de recrutement. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046964 Archives périodique Archives documentaire Disponible 047374 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé Type de document : texte imprimé Auteurs : André Zylberberg, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.12-13
in Pour L'ECO > 021 (06/2020)Descripteurs : discrimination raciale
égalité professionnelle
recrutement du personnelRésumé : Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 42933 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.38-39 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 024 (10/2020)Descripteurs : discrimination raciale
recrutement du personnelRésumé : Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043634 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.80-101
in Capital (Paris. 1991) > 377 (02/2023)Descripteurs : condition de travail
pénurie
recrutement du personnelMots-clés : main d'oeuvre management des équipes Résumé : Dossier consacré aux conditions de recrutement et aux propositions managériales pour favoriser l'attractivité des entreprises face à la pénurie de main d'oeuvre. La situation du marché du travail ; les attentes des employeurs et des salariés. Des exemples de gestion des ressources humaines pour fidéliser les salariés ; la gestion de carrière ; les propositions de formations ; la réorganisation du travail ; la mise en place de nouvelles techniques de management ; des propositions de services et d'avantages, notamment pour limiter l'absentéisme. Les possibilités d'augmentation de salaire ; les négociations annuelles obligatoires (ANO) ; les augmentations collectives ; les augmentations individuelles ; la revalorisation d'autres avantages. Conseils de six experts en ressources humaines pour faciliter l'embauche, selon le profil des postulants. Le palmarès des cinq cents meilleurs employeurs de France. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047733 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.48-49
in Pour L'ECO > 039 (03/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : compétence (psychologie) Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045900 périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Les entreprises face au défi du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Leclerc ; Béatrice Madeline ; Julia Paret Editeur : Le Monde Editions, 2023 Article : p.6
in Le Monde. Sélection hebdomadaire > 3887 (06/05/2023)Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Le point sur les stratégies des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement pour attirer de nouveaux candidats : les stratégies axées sur la rémunération, la formation, la souplesse des horaires ou le télétravail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Faut-il garantir un nombre de soignants par patient ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Lepage Editeur : L'Obs, 2023 Article : p.16-17
in Le Nouvel obs > 3046 (23/02/2023)Descripteurs : hôpital
politique sanitaire
recrutement du personnelRésumé : Débat contradictoire sur l'opportunité de garantir des ratios de soignants par patient hospitalisé afin d'enrayer la fuite des personnels médicaux. Point de vue de Bernard Jomier, médecin généraliste et sénateur écologiste, partisan de ces ratios qui permettent de résoudre le problème de l'attractivité et de faire des économies sur le long terme en assurant de meilleures conditions de travail pour les soignants. Avis contraire de Laurence Laignel, présidente de l'Association française des Directeurs des Soins, selon qui l'imposition de ratios serait une mesure trop rigide et engendrerait des fermetures de lits si un ratio soignants/patients n'était pas atteint. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047825 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Formation initiale : parcours et remous Type de document : texte imprimé Auteurs : Lauriane Gaud, Auteur ; Rémi Barbet, Auteur Editeur : Wolters Kluwer, 2022 Article : p.6-10
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3258 (06/05/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : métier du secteur social Résumé : Dossier consacré à la crise de recrutement dans les métiers du social. Avec le dispositif Parcoursup, l'évolution des épreuves de sélection et la crise sanitaire, comment le secteur du social se doit de réinventer son mode de fonctionnement pour rester attractif. La nécessité de repenser l'accueil des étudiants selon Annie Léculée, spécialiste de la formation en travail social. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le guide de la lettre de motivation / Editions L'Express (2006)
Titre : Le guide de la lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Holtz, Auteur ; Sylvia Di Pasquale, Auteur Editeur : Editions L'Express, 2006 Description : 351 p ISBN/ISSN : 2-84343-420-3 Descripteurs : entretien de recrutement
recrutement du personnelMots-clés : lettre de motivation Index. décimale : 650.14 Curriculum Vitae, entretien d'embauche Note de contenu : Ringarde la lettre de motivation ? Bien au contraire ! A l'ère du e-recrutement, les recruteurs en ont plus que jamais besoin pour distinguer les CV triés par des logiciels. Encore faut-il qu'elle démontre que vous ne postulez pas par hasard. Pourquoi cette société ? Que lui proposez-vous de spécifique ? Inutile d'affirmer que vous êtes motivé, il faut le démontrer finement. Cadremploi. fr a interrogé les meilleurs recruteurs, chasseurs de têtes, coachs mais également des candidats qui ont décroché un entretien grâce à une lettre de motivation qui a su convaincre. Leurs conseils sont utiles pour extraire de votre passé professionnel des arguments ciblés, réussir sa candidature via le Web, remplir les rubriques " motivation " des e-formulaires - bâtir une lettre avec 3 éléments clés pour convaincre - dynamiser votre style en évitant les formules creuses - trouver des idées spécifiques à votre métier, s'inspirer de l'une des 60 lettres analysées par des pros.
Nature du document : documentaire Genre : guide Niveau : LYC/LYCSUP Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 010521 650.14 HOL livre CDI-rayon 600 techniques documentaire Disponible
Titre : Le handicap en entreprise : Contrainte ou opportunité ? : Vers un management équitable de la singularité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Tisserant, Auteur Editeur : Pearson Education, 2012 Collection : Village Mondial Description : 192 p ISBN/ISSN : 978-2-7440-6505-7 Descripteurs : entreprise
gestion des ressources humaines
handicap
recrutement du personnelIndex. décimale : 331.59 Handicapés et travail Résumé : Avec "le Handicap en entreprise : contrainte ou opportunité", vous trouverez toutes les réponses aux questions que suscitent le handicap en entreprise. Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés ? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche ? Comment aborder l'adéquation poste/handicap ? En abordant ce sujet Guy Tisserant nous amène à réfléchir à la place que l'entreprise accorde à l'individu et à développer ses capacités d'écoute et d'ouverture. Note de contenu : Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à relever.
Conçu comme un outil de réflexion à l'attention des responsables des ressources humaines et des missions handicap des entreprises, ce guide pratique offre - à notre connaissance - la première approche méthodologique jamais publiée sur la problématique de l'intégration des personnes handicapées au sein de l'entreprise.Nature du document : documentaire Niveau : LYC Discipline : EMC (Enseignement Moral et civique)/SES (Sciences Economiques et Sociales)/ST2S (Sciences et Techniques Sanitaires et Sociales)/TPE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026172 331.59 TIS livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible
Titre : L'IA, arme de recrutement massif Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Cagan Editeur : Groupe Express-Expansion, 2024 Article : p.60-61
in L'Express (Paris) > 3802 (16/05/2024)Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement : l'exemple de la plateforme de recrutement Malt pour les métiers indépendants ; l'utilisation du machine learning pour la mise au point d'un système de recrutement des free-lances ; les limites de l'IA dans le recrutement dont la présence de biais ; la question de la lutte contre les discriminations à l'embauche. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049128 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : L'industrie ne fait pas rêver, et pourtant... Type de document : texte imprimé Auteurs : Naïri Nahapétian Editeur : Alternatives économiques, 2022 Article : p.24-27
in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) > 125 (04/2022)Descripteurs : industrie
recrutement du personnelRésumé : Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046541 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Karim Hechmi, 32 ans, fondateur de FindYourWay, expert RH et influenceur LinkedIn Type de document : texte imprimé Auteurs : Camilla Antonini, Auteur Année : 2023 Article : p. 8
in L'éco > 693 (22 décembre 2023)Descripteurs : droit
recrutement du personnelRésumé : Bac S, fac de droit, assistant juridique d'une avocate spécialisée dans le droit des étrangers, puis assistant juridique pour le cabinet international Linklaters, puis chasseur de têtes avant de monter son agence de RH. Nature du document : documentaire Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048610 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Lettre de motivation : Mode d'emploi : Tout pour rédiger une lettre d'accompagnement efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Le Bras, Auteur Editeur : Marabout, 2006 Collection : Vie pro Description : 159 p ISBN/ISSN : 2-501-04613-7 Descripteurs : entretien de recrutement
recrutement du personnelMots-clés : lettre de motivation Index. décimale : 650 Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité Résumé : Comment attirer l'attention du recruteur et lui donner envie de vous rencontrer ?
Dans ce guide, des conseils pratiques et plus de cinqauante modèles à suivre, faciles à adapter à toutes les situations.Nature du document : documentaire Genre : guide pratique Niveau : LYC Discipline : Toutes matières Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011913 650.14 LEB livre CDI-rayon 600 techniques documentaire Disponible
Titre : Manager les jeunes générations, pas si simple ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Brillet Editeur : Prisma presse, 2022 Article : p.60-62
in Capital (Paris. 1991) > 372 (09/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Le point sur l'adaptation des entreprises au recrutement de jeunes diplômés plus exigeants notamment sur le plan éthique et dans l'organisation du travail : le constat de la rébellion et de l'appel à la désertion de jeunes diplômés des grandes écoles ; le refus de certaines conditions de travail ; le besoin d'adaptation des entreprises pour attirer les futurs salariés ; le retour de la critique radicale du travail ; les exigences sociales et la quête de sens ; des exemples de parcours professionnels ; le questionnement sur le rapport au travail ; la place du CV dans le recrutement ; l'obligation des entreprises à rester attractives. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046928 Archives périodique Archives documentaire Disponible
