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égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche1925 : non aux femmes chefs de bureau ! / Sophia Publications (2020) in L'Histoire (Paris. 1978), 469 (03/2020)
Titre : 1925 : non aux femmes chefs de bureau ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette Rennes, Auteur Editeur : Sophia Publications, 2020 Article : p.22-23 Langues : Français (fre)
in L'Histoire (Paris. 1978) > 469 (03/2020)Descripteurs : 20e siècle
droits de la femme
égalité professionnelleMots-clés : administration publique Résumé : Le point sur l'emploi des femmes dans l'administration au début du 20e siècle : causes d'une féminisation des emplois administratifs, discrimination dans les emplois d'encadrement, situation du droit des femmes, les mesures mises en oeuvre par les différentes administrations pour empêcher l'accès des femmes à certains postes ou fonctions jusqu'au vote du nouveau statut en 1946, nature des pratiques hostiles à la féminisation de l'administration aujourd'hui. Compte rendu d'une lettre administrative adressée en 1925 par un chef de service de la Ville de Paris à son supérieur hiérarchique notifiant l'impossibilité accordée aux femmes d'occuper des fonctions de direction. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 42563 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : L'aide publique au développement comme vecteur d'égalité… Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Billiout Editeur : Enrick B., 2022 Article : p.28-30 Langues : Français (fre)
in Kezako mundi > 062 (11/2022)Descripteurs : égalité professionnelle Mots-clés : parité entre femmes et hommes APD (aide publique au développement) Résumé : Le point sur le développement de l'égalité femmes-hommes et de l'autonomisation des femmes grâce à l'APD (Aide publique au développement) : des exemples de projets axés sur l'égalité et financés par l'APD ; les inégalités persistantes entre hommes et femmes dans le monde. Extrait d'une bande dessinée de l'association Oxfam France intitulée “Solidarité féministe”. Encadré : les droits des femmes à l'échelle internationale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047418 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Armistice, 1918 : “Travailleuses, rentrez chez vous !” Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucas Marchand Editeur : Sophia Publications, 2022 Article : p.66-71 Langues : Français (fre)
in L'Histoire (Paris. 1978) > 501 (11/2022)Descripteurs : 1919-1939
conflit du travail
égalité professionnelle
travail des femmesRésumé : Etude historique sur les résistances opposées à la circulaire Loucheur en 1918, qui ordonne aux femmes travaillant dans les usines de guerre de retourner dans leur foyer pour laisser la place aux soldats revenant du front : le constat des femmes d'un renforcement du conservatisme et des stéréotypes genrés après l'armistice, qui viennent mettre fin à leur émancipation ; la dénonciation de cette démobilisation forcée par la plupart des syndicats ; les débats au sein de la classe ouvrière ; le combat des ouvrières pour revendiquer leur légitimité sur le marché du travail et toucher des indemnités de licenciement ; la radicalisation des mobilisations féminines ; l'augmentation de l'effectif des femmes dans l'industrie dans les années 1920 ; l'importance de ce mouvement de mobilisation dans l'histoire de l'émancipation des femmes. Encadré : l'appel aux travailleurs venus des colonies ou de pays lointains pour remplacer les hommes dans les industries pendant la Première Guerre mondiale, et leur renvoi après l'armistice. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047392 Archives périodique Archives documentaire Disponible Bienvenue dans la vraie vie des femmes (Parité hommes/femmes) / Canopé éditions (2010)
Titre : Bienvenue dans la vraie vie des femmes (Parité hommes/femmes) Type de document : document projeté ou vidéo Auteurs : Virginie Lovisone, Auteur ; Agnès Poirier, Auteur Editeur : Canopé éditions, 2010 Collection : Films en classe Description : Durée 75 mn Matériel : Livret pédagogique de 32 p. ISBN/ISSN : 978-2-240-03072-6 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité professionnelle
femme
inégalité sociale
norme sociale
relation homme-femme
relation sociale
travail des femmesIndex. décimale : 305.4 Femmes Note de contenu : Les conditions de vie et les droits des femmes ont largement progressé au cours du siècle dernier. Pourtant, si la notion d’égalité entre hommes et femmes est aujourd’hui dans tous les esprits, la réalité est tout autre. Les inégalités prennent leur source dans une socialisation qui reste fortement différenciée, et perdurent dans les familles, au travail et en politique. Réalisé en 2009 par Virginie Lovisone et Agnès Poirier, Bienvenue dans la vraie vie des femmes s’appuie sur des témoignages vivants et des statistiques marquantes. Ponctué d’interventions de sociologues reconnus, ce documentaire permet d’aborder les notions d’inégalité, de justice sociale, de socialisation, de normes, de valeurs, de statut et de représentation politique : autant de problématiques qui pourront être traitées en cours de sciences économiques et sociales. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire Niveau : LYC Discipline : Histoire/SES (Sciences Economiques et Sociales)/ST2S (Sciences et Techniques Sanitaires et Sociales) Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Dis-moi où tu habites... l'autre discrimination Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.38-39 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 028 (02/2021)Descripteurs : discrimination sociale
égalité professionnelleMots-clés : mixité sociale (urbanisme) mixité sociale (éducation) Résumé : Le point sur les discriminations liées au lieu de résidence : le rappel de la loi de 2014 sur la discrimination à l'emploi en lien avec le lieu d'habitation ; le lien entre discrimination et faible mixité sociale ; les obligations de la loi Solidarité et renouvellement urbain (SRU) ; l'exemple de la ville Nantes Métropole ; la lutte contre la construction de l'entre-soi dès le collège ; le besoin de nouvelles cartes scolaires. Encadré : la part des élèves habitant dans un Quartier prioritaire (QP) selon l'académie, la région académique et le statut de l'établissement. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044318 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé Type de document : texte imprimé Auteurs : André Zylberberg, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.12-13
in Pour L'ECO > 021 (06/2020)Descripteurs : discrimination raciale
égalité professionnelle
recrutement du personnelRésumé : Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 42933 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : La dure réalité du travail au féminin Type de document : texte imprimé Auteurs : Ana L. Revenga, Auteur ; Ana Maria Munoz Boudet, Auteur Editeur : Pour la science, 2018 Article : p.44-52 Note générale : Bibliographie, webographie.
in Pour la science > 486 (04/2018)Descripteurs : égalité professionnelle
marché du travailMots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur la persistance des inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail en 2018. Le constat de plusieurs inégalités économiques entre les hommes et les femmes : un accès plus difficile des femmes au marché de l'emploi, les différences de salaires entre hommes et femmes. Les différentes raisons de ces inégalités : les contraintes d'emploi du temps des femmes liées aux normes sociales persistantes dans la répartition des tâches domestiques, le moindre investissement dans le capital humain des femmes, la discrimination des femmes par les marchés et les institutions. La difficulté des réformes à supprimer ces inégalités. La question des préjugés sociaux sur les hommes et les femmes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038621 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : L'effet Matilda Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Billiout, Auteur Année : 2022 Article : p.6
in Kezako mundi > 060 (09/2022)Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité professionnelle
féminisme
sciences cognitivesRésumé : Théorie selon laquelle les recherches des femmes scientifiques ont été minimisées au détriment de leurs homologues masculins. Margaret W. Rossiter mena une enquête qui prouve que ce mécanisme existe dès le Moyen Age et perdure jusqu'au XXème siècle... Nature du document : documentaire Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047029 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : L'égalité, un levier de croissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Perrigot Editeur : Play Bac presse, 2024 Article : p.7
in L'éco > 716 (31/05/2024)Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Point sur la situation des femmes face au travail et leurs perspectives économiques, au niveau mondial : persistance des inégalités sexistes limitant l'accès des femmes à l'emploi. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049246 Archives périodique Archives documentaire Disponible L'état de l'emploi / Alternatives économiques (2008)
Titre : L'état de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2008 Autre Editeur : ONISEP Collection : Pratique Description : 136 p Présentation : ill Descripteurs : apprentissage professionnel
égalité professionnelle
emploi
formation
formation continue
formation des adultes
formation des jeunes
formation en entreprise
formation professionnelle
recherche d'emploiIndex. décimale : 331 Economie du travail Note de contenu : Comment l'emploi se transforme et, avec lui, les conditions d'insertion des jeunes? C'est la question à laquelle répond ce nouveau guide pratique, réalisé par Alternatives Economiques, en partenariat avec l'Onisep. Son objectif: offrir aux acteurs de l'orientation, aux enseignants, aux parents et aux jeunes en formation un panorama des mutations de l'emploi et du travail, dans leurs différentes dimensions, mais aussi rassembler des données précises et concrètes sur les conditions d'insertion des jeunes dans la vie active, niveau d'études par niveau d'études, spécialité par spécialité.
Le lecteur découvrira sans surprise qu'il vaut mieux faire de longues études que quitter l'école sans diplôme! Pour autant, la structure des emplois demeure bien plus diverse qu'on ne le dit souvent et le lecteur constatera que certaines formations au niveau CAP-BEP ou au niveau baccalauréat professionnel peuvent constituer d'excellents passeports pour l'emploi.
Parallèlement, ce guide constitue une mini-encyclopédie thématique, qui offre aux professionnels de l'orientation et de l'éducation, mais aussi à tous ceux qui veulent mieux comprendre le monde dans lequel ils vivent, un vaste ensemble de données statistiques et d'analyses sur le travail et l'emploi. Quels secteurs se développent? Quels sont les métiers de demain? Le départ à la retraite des baby-boomers suffira-t-il à faire disparaître le chômage? Comment s'insèrent les jeunes issus de l'immigration? Où en sont les inégalités hommes-femmes dans l'emploi? Comment se transforment les organisations? La précarisation de l'emploi est-elle une fatalité? Autant de questions que chacun se pose et auxquelles nous avons répondu en mobilisant les travaux statistiques de l'Insee et de la Dares du ministère du Travail, et en faisant appel aux meilleurs spécialistes de l'emploi et du marché du travail. Les journalistes d'Alternatives Economiques ont également été mis à contribution.
Les jeunes d'aujourd'hui travailleront jusqu'en 2050. Ils ont besoin de s'armer pour saisir les opportunités. L'intérêt de ce guide est de permettre à chacun d'être mieux informé sur l'éventail des possibles. Et donc de disposer de degrés de liberté supplémentaires dans la construction de son avenir.
Nature du document : documentaire Niveau : LYC Discipline : SES (Sciences Economiques et Sociales) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014121 331.2 ONI périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? : Sur les inégalité de salaires entre les femmes et les hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Batlle, Auteur Editeur : Paris : Belin, 2014 Collection : Egale à égal Description : 79 p ISBN/ISSN : 978-2-7011-8248-3 Descripteurs : discrimination sexuelle
discrimination sociale
égalité professionnelle
inégalité des revenus
relation de travail
relation homme-femmeMots-clés : parité homme-femme plafond de verre Index. décimale : 305.4 Femmes Note de contenu : Qui oserait dire en France que les femmes valent moins cher que les hommes ? Qu'elles sont moins compétentes ? Et pourtant. Si on compare les salaires des femmes et des hommes, en moyenne, à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme, force est de constater que la valeur des femmes est moindre que celle de leurs homologues masculins sur le marché de l'emploi. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées qu'eux. Les temps partiels et le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de cet ouvrage est de démonter les ressorts rouillés mais résistants de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.
Sommaire :
Ces femmes qu'on paye au rabais, coup de projecteur sur les paradoxes des inégalités salariales.
La longue histoire des inégalités.
Le marché du travail au prisme du genre, le déplacement des inégalités.
La maison des hommes, stéréotypes en stéréo.
La pression monte.
L'égalité dans tous ses états.Nature du document : documentaire Niveau : LYC Discipline : EMC (Enseignement Moral et civique)/SES (Sciences Economiques et Sociales) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 031859 305.4 BIH livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible
Titre : Filles, garçons : l’égalité en images Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : Editions Lunes, 2006 Description : 63 p Présentation : ill Matériel : Cd-rom Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité de chances
égalité professionnelle
lecture de l'image
relation homme-femme
sémiologie
signe
symboleIndex. décimale : 372.4 Enseignement de la lecture Note de contenu : “ Filles, garçons : l’égalité en images ”
L’influence des images est aujourd’hui considérable auprès des adolescents. S’inscrivant dans l’étude de la “ lecture de l’image ” au collège, cet outil pédagogique se situe au carrefour de deux thématiques : celle de l’analyse de l’image (la sémiologie) et celle de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Ce support, qui croise plusieurs disciplines, se compose d’une série de 10 images couleur sur CD Rom accompagnées d’un livret du professeur.
Il a reçu le soutien du ministère de l’Education nationale et du Fonds social européen.
Nature du document : documentaire Niveau : COL Discipline : Arts/EMC (Enseignement Moral et civique)/Français Lecture Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011795 372.4 COL livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible Filles, garçons : l’égalité en images / Editions Lunes (2006)
Titre : Filles, garçons : l’égalité en images Type de document : document multimédia Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : Editions Lunes, 2006 Format : Cd-rom Matériel : Livre de 63 pages/Cote : 800 COL/ Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité de chances
égalité professionnelle
lecture de l'image
relation homme-femme
sémiologie
signe
symboleIndex. décimale : 800 Littérature Note de contenu : “ Filles, garçons : l’égalité en images ”
L’influence des images est aujourd’hui considérable auprès des adolescents. S’inscrivant dans l’étude de la “ lecture de l’image ” au collège, cet outil pédagogique se situe au carrefour de deux thématiques : celle de l’analyse de l’image (la sémiologie) et celle de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Ce support, qui croise plusieurs disciplines, se compose d’une série de 10 images couleur sur CD Rom accompagnées d’un livret du professeur.
Il a reçu le soutien du ministère de l’Education nationale et du Fonds social européen.
Nature du document : documentaire Niveau : COL Discipline : Arts/EMC (Enseignement Moral et civique)/Français Lecture Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011796 800 COL cd-rom Archives documentaire Disponible
Titre : Genre : déconstruire les représentations Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Nahmias, Auteur Editeur : Wolters Kluwer, 2022 Article : p.6-10
in Actualités Sociales Hebdomadaires > 3259 (13/05/2022)Descripteurs : égalité professionnelle
préjugéMots-clés : métier du secteur social Résumé : Dossier consacré aux représentations du genre dans les métiers du social majoritairement féminins. Les constructions stéréotypées se répercutant sur la perception que les professionnels ont des publics accompagnés. Reproduction genrée notamment dans le secteur de l'insertion par l'activité économique. Reportage consacré à l'association d'insertion sociale et professionnelle Carton plein cherchant à lutter contre les violences de genre faites aux femmes. Entretien avec Cassandre Leverrier, formatrice sur le genre et le travail social à l'Institut de recherche et de formation à l'action sociale, autour de la mise en place d'une réflexion concernant les stéréotypes de genre dès la formation étudiante des travailleurs sociaux. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Guide du mieux vivre ensemble : Ma laïcité, ma religion, mon identité Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Banon, Auteur Editeur : Actes sud junior, 2016 Description : 103 p. ISBN/ISSN : 978-2-330-05765-7 Descripteurs : citoyenneté
discrimination raciale
discrimination religieuse
discrimination sexuelle
discrimination sociale
droit
droit civil
égalité professionnelle
identité
identité culturelle
intégration culturelle
intégration sociale
représentation socialeIndex. décimale : 323.6 Citoyenneté, nationalité, naturalisation Résumé : A travers le monde, des milliers de cultures, de traditions et de religions se rencontrent, se côtoient et parfois cohabitent. Les différences de croyance ou de philosophie sont trop souvent sources de conflits : comment se libérer des préjugés archaïques qui entretiennent la peur de l'Autre, le racisme, l'antisémitisme, le sexisme et les discriminations ? Comment faire coexister une diversité de pratiques religieuses sur un territoire partagé ? Comment répondre aux discours des intégristes ? En revenant aux origines de l'humanité, en s'appuyant sur les textes religieux et philosophiques qui ont accompagné l'édification de notre société, cet ouvrage nous donne des clés pour mieux comprendre les réalités du nouveau monde qui se dessine sous nos yeux.
Nature du document : documentaire Niveau : COL/LYC Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034419 323.6 BAN livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible
Titre : Hommes-femmes au travail : Ils renversent les clichés Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivia Villamy, Auteur Année : 2024 Article : p. 23-29
in Okapi > 1195 (01 mars 2024)Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Portrait d'une soudeuse, d'un esthéticien, d'une tradeuse, d'un enseignant en maternelle, d'une camionneuse, d'une CRS de haute montagne et d'un nageur artistique, d'une chercheuse en IA, d'un chef costumier et d'un sage-femme. Des métiers pratiqués aussi bien par des femmes que par des hommes. Nature du document : documentaire Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048908 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : "Imposer la parité, ce n'est pas faire la charité" Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Moreno, Personne interviewée ; Julie Desrousseaux, Intervieweur ; Stéphane Marchand, Intervieweur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.38-39
in Pour L'ECO > 030 (04/2021)Descripteurs : égalité professionnelle
entrepriseMots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Entretien avec Elisabeth Moreno, ministre déléguée à l'Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances, à propos l'égalité homme-femme dans le monde de l'entreprise : les entreprises à l'image de la société ; le besoin de recruter plus de femmes à des postes décisionnaires ; la mise en place de nouveaux modes de recrutement ; la question de l'autocensure des femmes et de la déconstruction des stéréotypes ; la nécessité de sanctionner les discriminations ; son point de vue sur les quotas ; le coût des discriminations. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044622 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Jessica Chastain on women in the film industry Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica Chastain, Personne interviewée ; Kyle Buchanan, Intervieweur Editeur : Société maubeugeoise d'édition, 2022 Article : p.26-27
in Vocable (English ed.) > 862 (06/01/2022)Descripteurs : égalité professionnelle
Etats-Unis
industrie cinématographiqueRésumé : Entretien avec l'actrice et productrice américaine Jessica Chastain sur l'évolution de la place des femmes dans l'industrie du cinéma aux Etats-Unis. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045691 Archives périodique Archives documentaire Disponible
Titre : Les metiers ont-ils un sexe ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Vouillot, Auteur Editeur : Paris : Belin, 2014 Collection : Egale à égal Description : 70 p ISBN/ISSN : 978-2-7011-8246-9 Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité professionnelle
inégalité des revenus
inégalité professionnelle
inégalité scolaire
inégalité sociale
relation homme-femme
stéréotypeMots-clés : parité homme-femme Index. décimale : 305.4 Femmes Note de contenu : Actuellement en France, seulement 12% des métiers sont mixtes. Au masculin, les activités hautement valorisées, laissant une large place au commandement, à l'autonomie, à la création et à l'originalité, aux femmes, les activités de service, de soin, d'assistance, de soutien psychologique, etc. Existerait-il donc des métiers faits pour les hommes et des métiers faits pour les femmes ? Les filles et les garçons ont-ils des aptitudes et des compétences spécifiques qui « naturellement » les orientent vers des formations et des professions différentes : a ? Pourquoi, malgré les évolutions des rôles des femmes et les hommes dans notre société, les choix d orientation des filles et des garçons demeurent-ils aussi différenciés ? L objet de cet ouvrage est de montrer que la division sexuée de l orientation est porteuse d inégalités sociales et professionnelles et que les normes qui assignent les femmes/les hommes à certains rôles et activités dans la famille et dans la société « orientent » les choix des filles et des garçons.
Table des matières :
SOUS LE REGIME DE LA SEPARATION.
L'ILLUSION DE LA MIXITE.
LES STEREOTYPES ONT LA VIE DURE.
DES CHOIX SOUS INFLUENCE.
L'ORIENTATION, UN ENJEU POLITIQUE.
LES CHEMINS DE LA LIBERTE
Nature du document : documentaire Niveau : LYC Discipline : EMC (Enseignement Moral et civique)/SES (Sciences Economiques et Sociales) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 031857 305.4 VOU livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible
Titre : Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?: Les mécanismes psychosociaux du plafond de verre Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Laloupe, Auteur Editeur : Pearson Education, 2011 Collection : Apprendre toujours Description : 168 p ISBN/ISSN : 978-2-7440-6494-4 Descripteurs : discrimination sexuelle
égalité professionnelle
relation homme-femmeMots-clés : plafond de verre Index. décimale : 305.4 Femmes Note de contenu : À travail égal, salaire égal » : voici un beau principe entériné par la loi française... Alors comment expliquer qu'à poste équivalent, une femme gagne aujourd'hui 15 % de moins qu'un homme ? Pourquoi, malgré les lois sur la parité, malgré l'évolution des mentalités et de la société, les femmes sont-elles encore si peu à occuper des postes de direction ?
Il semble que nous soyons conditionnés, hommes comme femmes, à maintenir par nos comportements les inégalités entre les deux sexes. Professionnellement, les femmes se heurtent ainsi au fameux « plafond de verre », cet obstacle invisible qui les empêche d'accéder aux postes les plus prestigieux ou de prétendre à une rémunération identique à celle de leurs collègues masculins.
Avec verve et perspicacité, et tout en s'appuyant sur de nombreuses études et expérimentations extrêmement édifiantes, Brigitte Laloupe décrypte ici les mécanismes psychosociaux qui sont à l'oeuvre. Elle analyse les stéréotypes qui nous sont inculqués depuis l'enfance et que nous véhiculons malgré nous, et montre en quoi les attributs de la dominance restent dans l'inconscient collectif l'apanage des hommes. Elle donne ainsi des pistes de réflexion et d'action pour permettre aux femmes de devenir les actrices de leur propre changement en levant des obstacles qui n'ont plus raison d'être.
Nul besoin d'être féministe pour souhaiter en finir avec le « rose pour les filles, bleu pour les garçons »... Ce livre s'adresse à toutes et à tous !Nature du document : documentaire Niveau : LYC Discipline : EMC (Enseignement Moral et civique)/SES (Sciences Economiques et Sociales)/Sociologie Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026173 305.4 LAL livre CDI-rayon 300 sciences sociales documentaire Disponible
