[article]
| Titre : |
Le travail en 2030 : l'heure des choix |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Salima Benhamou, Auteur |
| Editeur : |
Documentation française, 2020 |
| Article : |
p.66-75 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 418 (11/2020)
| Descripteurs : |
organisation du travail
|
| Mots-clés : |
TIC (technologies de l'information et de la communication) |
| Résumé : |
Pistes d'avenir pour les organisations du travail : impact des possibles changements technologiques, économiques et sociaux. Contexte et définition des grands modèles d'organisation du travail actuels, taylorienne, simple, apprenante et "lean production", atouts et limites ; exemple du domaine de la santé et du médico-social et de la diffusion du modèle apprenant, rôle des nouvelles technologies dans ce modèle ; présentation du modèle de la plateforme collaborative dans les nouvelles organisations apprenantes, fonctionnement ; possibilité de recours aux nouvelles technologies dans un système de superintérim, risques de précarisation ; impact possible des nouvelles technologies dans un modèle taylorien, avenir. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Le travail en 2030 : l'heure des choix [texte imprimé] / Salima Benhamou, Auteur . - Documentation française, 2020 . - p.66-75. Langues : Français ( fre) in Les Cahiers français (Paris. 1956) > 418 (11/2020)
| Descripteurs : |
organisation du travail
|
| Mots-clés : |
TIC (technologies de l'information et de la communication) |
| Résumé : |
Pistes d'avenir pour les organisations du travail : impact des possibles changements technologiques, économiques et sociaux. Contexte et définition des grands modèles d'organisation du travail actuels, taylorienne, simple, apprenante et "lean production", atouts et limites ; exemple du domaine de la santé et du médico-social et de la diffusion du modèle apprenant, rôle des nouvelles technologies dans ce modèle ; présentation du modèle de la plateforme collaborative dans les nouvelles organisations apprenantes, fonctionnement ; possibilité de recours aux nouvelles technologies dans un système de superintérim, risques de précarisation ; impact possible des nouvelles technologies dans un modèle taylorien, avenir. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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