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Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 029 (03/2021)
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Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 029 (03/2021)Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 029 (03/2021)
Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044434 Archives périodique Archives documentaire Disponible C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 043 (07/2022)
[article]
Titre : C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 043 (07/2022)Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 043 (07/2022)
Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046834 périodique Archives documentaire Disponible Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 043 (07/2022)
[article]
Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 043 (07/2022)
Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046834 périodique Archives documentaire Disponible Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 028 (02/2021)
[article]
Titre : Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 028 (02/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines
société coopérativeRésumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 028 (02/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines
société coopérativeRésumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044318 Archives périodique Archives documentaire Disponible Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 032 (06/2021)
[article]
Titre : Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.36-38 Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 032 (06/2021)Mots-clés : ESS (économie sociale et solidaire) pandémie de Covid-19 Résumé : Le point sur la situation des entreprises sociales et solidaires (ESS) au regard de la pandémie de Covid-19, de 2020-2021 : un impact variable selon les secteurs ; les difficultés des ESS ; l'accompagnement des bénévoles et le développement du télé-bénévolat ; la résistance économique des SCOP notamment grâce aux réserves impartageables des coopératives ; la part du plan de relance consacrée à l'ESS ; la volonté de développer ce modèle d'entreprise. Encadrés : lexique ; l'évolution de l'emploi dans les ESS, par secteur, entre 2919 et 2020 ; l'évolution de l'emploi dans les ESS, par type de structure, entre 2019 et 2020 ; l'inadaptation des aides financières aux ESS. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Dans la crise sanitaire, l'ESS souffre, mais tient bon [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.36-38.
Langues : Français (fre)
in Pour L'ECO > 032 (06/2021)
Mots-clés : ESS (économie sociale et solidaire) pandémie de Covid-19 Résumé : Le point sur la situation des entreprises sociales et solidaires (ESS) au regard de la pandémie de Covid-19, de 2020-2021 : un impact variable selon les secteurs ; les difficultés des ESS ; l'accompagnement des bénévoles et le développement du télé-bénévolat ; la résistance économique des SCOP notamment grâce aux réserves impartageables des coopératives ; la part du plan de relance consacrée à l'ESS ; la volonté de développer ce modèle d'entreprise. Encadrés : lexique ; l'évolution de l'emploi dans les ESS, par secteur, entre 2919 et 2020 ; l'évolution de l'emploi dans les ESS, par type de structure, entre 2019 et 2020 ; l'inadaptation des aides financières aux ESS. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044832 Archives périodique Archives documentaire Disponible L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 039 (03/2022)
[article]
Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.48-49
in Pour L'ECO > 039 (03/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : compétence (psychologie) Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.48-49.
in Pour L'ECO > 039 (03/2022)
Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : compétence (psychologie) Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045900 périodique Archives documentaire Disponible Faire carrière sans jamais manager ? / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 032 (06/2021)
[article]
Titre : Faire carrière sans jamais manager ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 032 (06/2021)Descripteurs : gestion de carrière Résumé : Le point sur la gestion de carrière sans passer par le management : la recherche de l'épanouissement professionnel en dehors du management d'équipe ; la proposition de nouveaux modes d'évolution dans l'entreprise, comme le domaine de l'expertise ; le développement de l'intrapreneuriat ; le besoin d'une politique salariale adéquate. Encadrés : la notion d'intrapreneuriat ; le changement de représentation sociale d'une belle carrière. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Faire carrière sans jamais manager ? [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour L'ECO > 032 (06/2021)
Descripteurs : gestion de carrière Résumé : Le point sur la gestion de carrière sans passer par le management : la recherche de l'épanouissement professionnel en dehors du management d'équipe ; la proposition de nouveaux modes d'évolution dans l'entreprise, comme le domaine de l'expertise ; le développement de l'intrapreneuriat ; le besoin d'une politique salariale adéquate. Encadrés : la notion d'intrapreneuriat ; le changement de représentation sociale d'une belle carrière. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044832 Archives périodique Archives documentaire Disponible Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime / Aude David / Humensis (2020) in Pour L'ECO, 025 (11/2020)
[article]
Titre : Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 025 (11/2020)Descripteurs : rémunération Mots-clés : système de rémunération cadre (catégorie) Résumé : Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour L'ECO > 025 (11/2020)
Descripteurs : rémunération Mots-clés : système de rémunération cadre (catégorie) Résumé : Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043940 Archives périodique Archives documentaire Disponible LDLC dans l'aventure des 32 heures / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 039 (03/2022)
[article]
Titre : LDLC dans l'aventure des 32 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.46-47
in Pour L'ECO > 039 (03/2022)Descripteurs : durée du travail
gestion des ressources humainesRésumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] LDLC dans l'aventure des 32 heures [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.46-47.
in Pour L'ECO > 039 (03/2022)
Descripteurs : durée du travail
gestion des ressources humainesRésumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045900 périodique Archives documentaire Disponible Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 045 (10/2022)
[article]
Titre : Le management bienveillant l'est-il vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55
in Pour L'ECO > 045 (10/2022)Mots-clés : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management bienveillant l'est-il vraiment ? [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
in Pour L'ECO > 045 (10/2022)
Mots-clés : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047286 Archives périodique Archives documentaire Disponible Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 035 (10/2021)
[article]
Titre : Manager des équipes ? Non merci... Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 035 (10/2021)Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Manager des équipes ? Non merci... [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour L'ECO > 035 (10/2021)
Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045271 Archives périodique Archives documentaire Disponible Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ? / Aude David / Humensis (2020) in Pour L'ECO, 023 (09/2020)
[article]
Titre : Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.46-47 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 023 (09/2020)Descripteurs : mercatique Mots-clés : commercial (métier) Résumé : Le point sur les relations entre le service commercial et le service marketing dans les entreprises : la différence d'objectifs et les tensions entre les deux services ; l'impact sur le chiffre d'affaires ; le besoin d'échanger sur les pratiques de chacun pour favoriser la satisfaction des clients. Encadrés : lexique ; la convergence des métiers de la vente et du marketing et le développement du social selling. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ? [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.46-47.
Bibliographie.
in Pour L'ECO > 023 (09/2020)
Descripteurs : mercatique Mots-clés : commercial (métier) Résumé : Le point sur les relations entre le service commercial et le service marketing dans les entreprises : la différence d'objectifs et les tensions entre les deux services ; l'impact sur le chiffre d'affaires ; le besoin d'échanger sur les pratiques de chacun pour favoriser la satisfaction des clients. Encadrés : lexique ; la convergence des métiers de la vente et du marketing et le développement du social selling. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043264 Archives périodique Archives documentaire Disponible Salarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif / Aude David / Humensis (2022) in Pour L'ECO, 041 (05/2022)
[article]
Titre : Salarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55
in Pour L'ECO > 041 (05/2022)Descripteurs : chef d'entreprise
société coopérativeRésumé : Le point sur les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : les caractéristiques du statut d'entrepreneur-salarié en CAE ; le Contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE) pour débuter une activité entrepreneuriale ; les prises de décision collectives ; le fonctionnement collégial des CAE ; l'essor de ce statut. Focus sur la rémunération des entrepreneurs-salariés. Définitions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Salarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
in Pour L'ECO > 041 (05/2022)
Descripteurs : chef d'entreprise
société coopérativeRésumé : Le point sur les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : les caractéristiques du statut d'entrepreneur-salarié en CAE ; le Contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE) pour débuter une activité entrepreneuriale ; les prises de décision collectives ; le fonctionnement collégial des CAE ; l'essor de ce statut. Focus sur la rémunération des entrepreneurs-salariés. Définitions. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046590 périodique Archives documentaire Disponible La semaine de quatre jours, une innovation qui reste une exception / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 031 (05/2021)
[article]
Titre : La semaine de quatre jours, une innovation qui reste une exception Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49
in Pour L'ECO > 031 (05/2021)Descripteurs : aménagement du temps de travail Résumé : Le point sur l'organisation de la semaine de travail sur quatre jours : l'expérimentation de ce modèle basé sur la culture de la confiance ; les avantages de cette organisation du travail ; le constat d'une plus grande efficacité ; les possibilités de recrutement ; le besoin d'un temps d'adaptation ; la marginalité de ce modèle. Encadrés : le bilan de l'expérimentation de la semaine de quatre jours au niveau des grandes entreprises ; lexique. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] La semaine de quatre jours, une innovation qui reste une exception [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
in Pour L'ECO > 031 (05/2021)
Descripteurs : aménagement du temps de travail Résumé : Le point sur l'organisation de la semaine de travail sur quatre jours : l'expérimentation de ce modèle basé sur la culture de la confiance ; les avantages de cette organisation du travail ; le constat d'une plus grande efficacité ; les possibilités de recrutement ; le besoin d'un temps d'adaptation ; la marginalité de ce modèle. Encadrés : le bilan de l'expérimentation de la semaine de quatre jours au niveau des grandes entreprises ; lexique. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044623 Archives périodique Archives documentaire Disponible Et si vous fixiez vous-même votre salaire ? / Aude David / Humensis (2021) in Pour L'ECO, 036 (11/2021)
[article]
Titre : Et si vous fixiez vous-même votre salaire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour L'ECO > 036 (11/2021)Descripteurs : salaire Mots-clés : système de rémunération Résumé : Le point sur la pratique du salaire choisi par les salariés eux-mêmes : l'établissement d'une relation de confiance dans l'entreprise ; la formalisation de la demande de rémunération ; les limites de cette méthode. Encadrés : lexique ; le tabou de l'argent en France et la pratique du salaire choisi. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Et si vous fixiez vous-même votre salaire ? [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour L'ECO > 036 (11/2021)
Descripteurs : salaire Mots-clés : système de rémunération Résumé : Le point sur la pratique du salaire choisi par les salariés eux-mêmes : l'établissement d'une relation de confiance dans l'entreprise ; la formalisation de la demande de rémunération ; les limites de cette méthode. Encadrés : lexique ; le tabou de l'argent en France et la pratique du salaire choisi. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045369 Archives périodique Archives documentaire Disponible