[article]
| Titre : |
Horaires atypiques de travail : les femmes peu qualifiées de plus en plus exposées |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne Lambert, Auteur ; Laetitia Langlois, Auteur |
| Editeur : |
Institut national d'études démographiques, 2022 |
| Article : |
p.1-4 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Population et sociétés > 599 (04/2022)
| Descripteurs : |
horaire de travail
niveau de qualification
travail des femmes
|
| Résumé : |
Le point sur les horaires atypiques de travail qui touchent davantage les femmes les moins qualifiées : le recul des horaires standards ; l'augmentation de la part des femmes et des salariés peu qualifiés parmi les salariés ayant des horaires atypiques entre 2013 et 2019 ; le cumul des horaires atypiques avec les horaires irréguliers, les journées discontinues et les horaires imprévisibles ; la distinction de quatre groupes de travailleurs en fonction de leurs horaires de travail. Graphiques : fréquence des horaires atypiques de travail selon le sexe (comparaison 2013 et 2019) ; part des salariés en horaires atypiques de travail par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019) ; salariés exposés à des journées discontinues et des horaires imprévisibles par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019) ; fréquence des contraintes temporelles chez les salariés en horaires atypiques par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019). Encadré : enquête "Conditions de travail" de la Dares. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Horaires atypiques de travail : les femmes peu qualifiées de plus en plus exposées [texte imprimé] / Anne Lambert, Auteur ; Laetitia Langlois, Auteur . - Institut national d'études démographiques, 2022 . - p.1-4. Langues : Français ( fre) in Population et sociétés > 599 (04/2022)
| Descripteurs : |
horaire de travail
niveau de qualification
travail des femmes
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| Résumé : |
Le point sur les horaires atypiques de travail qui touchent davantage les femmes les moins qualifiées : le recul des horaires standards ; l'augmentation de la part des femmes et des salariés peu qualifiés parmi les salariés ayant des horaires atypiques entre 2013 et 2019 ; le cumul des horaires atypiques avec les horaires irréguliers, les journées discontinues et les horaires imprévisibles ; la distinction de quatre groupes de travailleurs en fonction de leurs horaires de travail. Graphiques : fréquence des horaires atypiques de travail selon le sexe (comparaison 2013 et 2019) ; part des salariés en horaires atypiques de travail par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019) ; salariés exposés à des journées discontinues et des horaires imprévisibles par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019) ; fréquence des contraintes temporelles chez les salariés en horaires atypiques par catégorie socioprofessionnelle et par sexe (comparaison 2013 et 2019). Encadré : enquête "Conditions de travail" de la Dares. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Horaires atypiques de travail : les femmes peu qualifiées de plus en plus exposées / Institut national d'études démographiques (2022) in Population et sociétés, 599 (04/2022)
